給他22K都還嫌多!

這是一篇商業周刊的文章寫到的一句話,面對一位沒技術底子的科大生,「給他22K都還嫌多!」因為還得請廠長來教他,額外耗產能,對公司根本負成長。

而這位中小企業的老闆卻寧願每個月花15萬請一位高職生,老闆說:完全不會後悔,反而很開心,別看他薪水15萬好像老闆很虧,以他對公司的產出,至少是150萬,哪位老闆不願意?

對於新鮮人

1.學歷好,班上成績又是前幾名,代表他資質跟求學態度很好,這是企業主想要的

2.另外一種是技術型的。但不要不上不下卡在中間,要理論也不行,叫你實作也不會,只是混個文憑,這樣完全沒有競爭力。

以上文章出自於 商周 –> http://goo.gl/KsEH5q

常常問學生,畢業後要幹嘛呢~大部份都說升大學,或是父母要學生繼續念大學,完全沒有自己的目標,也不知道自己想幹嘛?然後浪費了整整四年的大學時間,畢業後失業在家,最後被父母再逼著去考公職或是去知名電腦補習班學電腦?

對於鼓勵學生先讀大學的社會價值觀,準總統蔡英文拋出教育儲蓄帳戶政策,鼓勵18歲先去就業,再由政府、雇主提撥一定金額,加上年輕人的薪水,成為他未來的教育基金。這個跟我之前常跟高職學生談的,先去工作再去念大學其實不謀而合,但是卻沒有幾個人能做到,原因還是在於家長希望學生升學,專心在讀書上,明知道大學生滿街跑,失業的大學生如過江之鯽,卻從沒跟孩子討論未來的工作想法,現在升學並不是學生想要,而是為了滿足滿足父母與社會期望,但一般的學生不懂得去分析升學後要做什麼,所以很多人畢業後,從事跟自己科系無關的產業。

大學不是不能念,而是可以先去工作,慢慢找到自己的興趣,再選擇想要的大學去念,或是考夜間部,白天可以工作,日間部跟夜間部文憑完全一樣,且有了4年的工作經驗,學歷就不再是老闆的考量,而是工作經歷反而是談判薪水的籌碼呢。

因此有技術才是最重要的,當你的成績或是學歷都不是頂好的情況下,一定要學個頂尖的技術,不然22K真的還給嫌太多了。

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