2016年新鮮人起薪是多少呢?

根據調查發現企業願意提供的起薪平均是2萬6,338元,不僅突破26K關卡,名校出身還可高出1180元…


今年新鮮人起薪突破26K 名校出身還可高出1180元
詳細新聞請看 –> https://goo.gl/lIObmb

請看清楚喔~是平均

也就是有些高科技產業的比較高的薪資拉上了一些中小企業的起薪價

也就是有些公司可能是22K甚至更低

有些公司是30K甚至更高

這樣下去平均的

如果是出身「台大、政大、清華、交大、成大」這些學校,調查結果更顯示,企業願意給的起薪變成2萬7,518元,雖然僅較去年的2萬7,142元,多了376元,但比起一般學士學歷的2萬6,338元,仍然高出1,180元,換算下來,「台政清交成」的背景,讓新鮮人起薪增加了4.5%左右。

國立的大學學費不但便宜、起薪又好

為何呢?

國立大學的學生基本上都是在學測拿到高分

為何能拿高分?

當然就是高中時,非常認真、有責任感、學習意願高

有時候企業在選人的時候注重的就是這塊

當然也有企業比較重視能力,而責任感次之,比如遊戲業~

如果一個有能力的高職生跟一個無法做出3D的博士生

你是老闆會選擇誰~

之前談到的一位高職生畢業後就已經確定可以進去遊戲公司了 請看  五月是皐月(日文さつき)

之前沒貼出他到遊戲公司的薪水多少

請看下圖

1464704059838.jpg

當然我有跟他談過如果到其他比較小型的遊戲公司

薪水會更高一點

但這個女生比較喜歡大遊戲公司

有制度福利好之類的

在大型遊戲公司不太可能一進去就3萬以上

如果是這樣的話

那先進去的那些老鳥的面子往哪裡放

且也是公司管理制度的一面

之前談過遊戲上市之前會先燒很多錢  我會3DMAX 可是我沒創意怎麼辦?

因此公司也賺到錢之前只能先壓縮成本

所以進遊戲公司一般看的是福利

比如說傳奇遊戲有提供午餐跟晚餐】

或是發股票或是分紅

而員工幾乎都是對遊戲有熱情,喜歡玩遊戲的人

看到高職畢業就有2萬6的各位是否想到

為何浪費4年去念大學還比不上一個高職生呢

這就是技術的問題

之前也寫到一篇文章 一位傳統產業的老闆願意出15萬請一個高職生

不願意花22K請一個科大生 給他22K都還嫌多!

這個社會就是分成兩種

一種是學歷好 另一種是有技術

你是屬於哪一種呢?

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