他們給你多少薪水,讓你放棄你的夢想?

小時候老師都會要我們寫上長大後想做甚麼?

或是夢想是甚麼?

還記得那時候寫的是畫圖的工程師(有這種工作嗎@@")

因為小時候太喜歡畫畫了

夢想會隨著年齡的增長慢慢的改變

而不曾改變的又有多少人?


很喜歡看運動相關的漫畫

尤其是一開始角色們對這項運動不了解

慢慢投入進而喜歡

在失敗的時候流下悔恨的淚水

然後在提起更多的毅力與努力去練習

012

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最後贏得比賽拿到勝利的果實

非常的勵志也讓人不知不覺的感染到努力的心情

對自己的人生也是以【追求夢想】為目標

然而大學畢業後

又有多少人放棄自己的夢想

天天做著自己不喜歡的工作而日復一日

為公司賣命之後的下場是~當公司不要的時候

就是裁員

因此老師常跟同學說可以為公司賣命工作

但要得到相對的薪資

如果在公司得不到成就感的時候

就是離開的時候

且常要保持一定的競爭力

做自己有興趣的工作

是夢幻一般的工作

不管那是甚麼樣的工作

但也要隨時保持當離開時也能有能力開創自己的下一份工作

這段影片其實是電影裡的一小段

主角以解雇員工為業

因為在美國只要解雇的不好

就有可能吃上官司

非常的保障勞工的權益

要知道當公司沒有獲利的時候

第一個要裁掉的是沒用的主管高薪的員工(年薪9萬美金~台幣約270萬)

因為下一個取代的年輕人是非常的便宜(年薪2萬7美金~台幣約81萬~在美國高消費的國家算還好而已)

工作取代性越高

其保障的價值就越低

像貨運司機未來就會被無人駕駛車所取代

像股票交易員會被AI人工智慧所取代

像工廠作業員將會被機器人取代

當無人商店興起後 未來超商-7-11的無人商店

人員的裁減或是遇缺不補

唯有需要想像力且接觸人心的工作

不容易被取代

像是創作設計類別的

學習技術真的需要趁年輕

而不是等到中年後再被裁員而中年失業

被迫轉業甚至可能在社會階層中越洗越下層

且年輕累積的技術可以到國外去賺更多的錢

這是解決目前台灣低薪的方法

當這個政府無法解決低薪問題

所造成的人才外流

企業也要負很大的責任

當企業賺錢而不願意回饋給員工的話

員工也只能想辦法讓自己的未來更有保障

不是嗎?

還記得自己的夢想嗎?

讓工作結合自己的夢想

讓夢想能幫助賺到更多的錢

而不是為了多少薪水而放棄自己的夢想

因為技術會隨這年齡的累積而越來越高價的

重點是那個技術不會被取代

你想好自己想要甚麼技術了嗎?

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